Frühere Projekte

1. Oktober 2021 - 30. September 2022

STABIL

Bei der Neue Arbeit Brockensammlung startet am 1.10.2021 unser neues ESF-Projekt STABIL!

Das Projekt wird als Teil der Reaktion der Europäischen Union auf die COVID-19-Pandemie finanziert.

Es ist ein Stabilisierungsprojekt!

Wir wenden uns damit an Menschen im ALG II-Bezug, denen im Leben bislang viele Stolpersteine begegnet sind.

Ziel in dem Projekt ist die schrittweise Bewältigung dieser Problematiken u. a. durch sozialpädagogische Betreuung und Coaching. Die Entwicklung einer Tagesstruktur, der Aus- und Wiederaufbau der körperlichen und seelischen Belastungsfähigkeit, das Training von Kern- und Schlüsselkompetenzen für den Alltag und für die Arbeitswelt sollen dazu dienen, die Aufnahme einer Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt wieder möglich zu machen.

Der zeitliche Umfang liegt zwischen 15 -30 Stunden pro Woche und wird individuell abgesprochen.

Wir bieten individuell ganz praktische Schulungen im IT- und Medienbereich, den Erwerb eines Gabelstaplerscheins, eine Kassenschulung im Verkaufsbereich und vieles mehr!

Eingesetzt werden die Teilnehmer*innen je nach Interesse und Fähigkeiten in unseren Sozialkaufhäusern oder in den Abteilungen Lager/Transport, Tischlerei, Malerabteilung, im Garten- und Landschaftsbau oder in der Reinigung.

Ein Einstieg ist auch nach dem 01.10.2020 und eine Teilnahme ist bis zu 12 Monaten möglich.

Informationsflyer als PDF zum Download

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1. Juli 2021 - 31. Dezember 2021

Gemeinsam-nah-dran-bleiben

Das von der Susanne & Gerd LitfinStiftung geförderte Projekt „Gemeinsam nah-dran-bleiben“ richtet sich an arbeitslose Menschen die derzeit nicht nur keine Arbeit, sondern auch keinen Zugang zu geförderten Maßnahmen haben. Das neue Projekt der Neuen Arbeit Brockensammlung (NAB) bietet Beschäftigung in den verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereichen, bis zu 30 Wochenstunden, an. Hierfür erhalten die Teilnehmenden eine kleine Aufwandsentschädigung.  Die Projektteilnehmenden können den Abteilungen der NAB: Verkauf, Lager / Transport, Tischlerei, Malerei, Garten- und Landschaftsbau und Reinigung mitwirken.

Die Teilnehmer werden nach ihren persönlichen Möglichkeiten und Fähigkeiten eingesetzt, wobei Einsatzort und Einsatzzeit im gegenseitigen Einvernehmen festgelegt werden. In den Abteilungen werden sie von erfahrenen Handwerksmeistern und –gesellen fachlich angeleitet und von SozialpädagogInnen betreut.

Was bietet das Projekt den Projektteilnehmenden:

• Sinnvolle Beschäftigung und Arbeitserfahrung
• Entwicklung einer sinnvollen Tagestruktur
• Teamerfahrung und soziale Kontakte
• Individuelle Begleitung und Unterstützung
• Neue Arbeits- und Lernerfahrungen
• Persönliche Stabilisierung
• Das Angebot steht auch SGB XII Kunden (z.B. zur Belastungserprobung) oder SGB III Kunden offen (z.B. Stabilisierung, Überbrückung)

Haben Sie Interesse? Wenden Sie sich an das Sozialdienstteam der NAB:

• Frau Schmidt: 0551/50673-32   mschmidt@neue-arbeit-brockensammlung.de

• Frau Lentz: 0551/50673-23  sonja.lentz@neue-arbeit-brockensammlung.de

• Herr Mallek: 0551/50673-25  j.mallek@neue-arbeit-brockensammlung.de

• Frau Sippel: 0551/50673-23  karin.sippel@neue-arbeit-brockensammlung.de

• Frau Göhr: 0551/50673-22   j.goehr@neue-arbeit-brockensammlung.de

1. April 2021 - 31. März 2022

Koop

Gemeinsam Chancen ergreifen

Das ESF-Projekt „Koop“ der Neuen Arbeit Brockensammlung richtet sich an arbeitslose Menschen (im SGB II-Bezug), insbesondere an Alleinerziehende, die das Ziel haben, sich mit sozialpädagogischer Unterstützung und bedarfsgerechter Qualifizierung dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu intergrieren.  Die Projektteilnehmenden werden in verschiedenen Abteilungen der NAB (Verkauf, Lager / Transport, Tischlerei, Malerei, Garten- und Landschaftsbau und Reinigung) auf verschiedene Arbeitsbereiche vorbereitet und geschult sowie parallel qualifiziert. So besteht u.a. die Möglichkeit einen 1.-Hilfe-Kurs zu absolvieren, einen Gabelstaplerschein zu erlangen, an einer Kassen- oder Verkaufsschulung teilzunehmen, allgemeinbildenden Unterricht, ggf. Sprachförderung zu nutzen oder an einem Modul zur Entwicklung von digitalen Kompetenzen für die Arbeitswelt teilzunehmen. Durch eine enge Kooperation mit Naturkost Elkershausen und Piepenbrock, werden die Projektteilnehmenden passgenau auf aktuelle Arbeitsstellen vorbereitet, um so eine Vermittlung in den 1. Arbeitsmarkt zu erreichen. Die Projektteilnehmenden werden durch individuell sozialpädagogische Begleitung durchgängig betreut und gecoacht. Ein Einstieg ist auch nach dem 01.04.2021 und eine Teilnahme ist bis zu 12 Monaten möglich.

Informationsflyer als PDF zum Download

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1. Oktober 2020 - 30. September 2021

StArK – Hand in Hand

Stabilisierung – Arbeit – Kooperation

Das ESF-Projekt „Profi!“ der Neuen Arbeit Brockensammlung richtet sich an arbeitslose Frauen und Männer gleichermaßen, die das Ziel haben, sich unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten und durch Qualifizierung dauerhaft im Helferbereich in den Arbeitsmarkt zu integrieren.  Die Projektteilnehmenden werden in verschiedenen Abteilungen der NAB (Verkauf, Lager / Transport, Tischlerei, Malerei und Reinigung) auf verschiedene Arbeitsbereiche vorbereitet und geschult sowie parallel qualifiziert. So besteht u.a. die Möglichkeit einen Gabelstaplerschein zu erlangen, an einer Kassen- oder Verkaufsschulung teilzunehmen, ggf. den Sprachunterricht zu nutzen oder an einem Modul im handwerklichen Bereich für Helfertätigkeiten teilzunehmen. Durch eine enge Kooperation mit verschiedenen Dienstleistungsunternehmen, werden die Projektteilnehmenden passgenau auf aktuelle Arbeitsstellen vorbereitet, um so eine Vermittlung in Arbeit zu erreichen. Die Projektteilnehmenden werden durch individuell sozialpädagogische Begleitung durchgängig betreut und gecoacht. Ein Einstieg ist auch nach dem 01.10.2020 und eine Teilnahme ist bis zu 12 Monaten möglich.

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1. September 2019 - 31. August 2020

Profi!

Arbeit – Sprache – Kontakte

Das ESF-Projekt „Profi!“ der Neuen Arbeit Brockensammlung richtete sich an Migranten/innen und Flüchtlinge im SGB II – Bezug, die ihre Sprachkenntnisse verbessern und ihren Weg in die Arbeit finden wollten. Neben dem Sprachunterricht, dem Vermitteln von fachspezifischem Wortschatz während der Arbeit und der Vermittlung von Fachkenntnissen standen die sozialpädagogische Begleitung und auch das Kennenlernen von Behörden und Institutionen im Vordergrund. Die Netzwerkbildung im sozialen Bereich sowie ein individuelles Berufswegecoaching waren ein weiterer Bestandteil des Projektes. Durch die betriebliche Erprobung auf dem 1. Arbeitsmarkt sollte unter anderem die Vermittlung in Arbeit gelingen.

Informationsflyer als PDF zum Download

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1. Juli 2018 - 30. September 2019

"FortSchritte" Wege in Arbeit

Das Projekt „Fortschritte“ richtete sich an ältere (langzeit-) arbeitslose Menschen in einem Alter ab 54 Jahren, die sich mit der eigenen Problematik auseinander setzen wollten und motiviert waren, wieder in das Arbeitsleben einzusteigen. Neben der praktischen beruflichen Orientierung und dem Vermitteln von Fachkenntnissen wurde Wert auf die sozialpädagogische Begleitung, die persönliche und soziale Stabilisierung und auf das Training primärer Arbeitstugenden gelegt. Das Fördern von Autonomie, Selbstvertrauen, Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein der Teilnehmenden stand ebenfalls im Fokus. Außerdem fand ein individuelles Berufswegecoaching, eine betriebliche Erprobung auf dem 1. Arbeitsmarkt, die Vermittlung in Arbeit und eine Nachbetreuung statt.
(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. Januar 2018 - 31. Dezember 2020

"Nicht außen vor" – Teilhabe möglich machen

Beschäftigung und Begleitung von arbeitsmarktfernen Personen

Das Projekt „Nicht außen vor“ wurde für insgesamt 3 Jahre durch die Klosterkammer Hannover und die GlücksSpirale gefördert.

Ziel des Projekts „Nicht außen vor“ war, den Teilnehmenden trotz Arbeitsmarktferne Teilhabe und sinnstiftende Tagesstruktur zu ermöglichen.  In verschiedenen Abteilungen wurden diese Menschen ehrenamtlich beschäftigt, von der leitenden Sozialpädagogin begleitet und von erfahrenen Handwerksmeistern und –gesellen fachlich angeleitet. Regelmäßige Einzel- und Gruppengesprächsangebote wurden als zusätzliches Angebot im Rahmen dieses Projektes angeboten.

1. April 2017 - 31. März 2018

"SuPrA", Sucht – Prävention – Arbeit

Das Projekt „SuPrA“ richtete sich an (langzeit-) arbeitslose Menschen mit Suchtproblematik, die suchtgefährdet waren, abstinent lebten, sich mit der eigenen Suchtproblematik auseinander setzen wollten und motiviert waren, wieder in das Arbeitsleben einzusteigen. Neben der praktischen beruflichen Orientierung und der Vermittlung von Fachkenntnissen wurde Wert auf die sozialpädagogische und psychologisch-sozialtherapeutische Begleitung, die Beratung durch externe, spezialisierte Fachstellen und das Training primärer Arbeitstugenden gelegt. Außerdem fand ein individuelles Berufswegecoaching, eine betriebliche Erprobung auf dem 1. Arbeitsmarkt, die Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung und eine Nachbetreuung statt.

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. Oktober 2016 - 30. September 2017

"ABC-Werkstattprojekt", Alphabetisierung und Arbeit

Das ABC-Werkstatt-Projekt richtete sich an Flüchtlinge/MigrantInnen die einen besonderen Sprachförderbedarf hatten (Analphabeten). Neben dem Spracherwerb wurde besonderen Wert auf Training von Schlüsselkompetenzen, berufliche Orientierung, Berufswegplanung, Orientierung im deutschen Lebens- und Arbeitsalltag, persönliche und soziale Stabilisierung, Zuwachs an Autonomie, sozialpädagogische Begleitung gelegt.

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. April 2016 - 1. Juni 2017

"V.I.A.", Vorbereiten – Integrieren – Ankommen

Das Projekt „V.I.A“ richtete sich an Flüchtlinge, die bereits das Sprachniveau A1 erreicht hatten, die eine intensive sprachliche Förderung benötigten, die lernbereit und motiviert waren, ins Arbeitsleben einzusteigen. Die Teilnehmenden arbeiteten in einer unserer Abteilungen mit und nahmen an einem Sprachunterricht teil. Dabei wurden sie sozialpädagogisch begleitet. Ziel war es, in Zusammenarbeit mit unserem Sprachlehrer und den Kollegen in der jeweiligen Abteilung berufspraktisch Deutsch zu lernen und auf die Arbeits- und Lebenswelt Deutschlands vorbereitet zu werden. Modul 4 strebte durch Praktika auf dem 1. Arbeitsmarkt ein Arbeitsverhältnis an.

Projektstart: individuell vereinbar und Projektzeitraum: 13 Wochen bis 1 Jahr (4 aufeinander aufbauende Module)

1. Juli 2014 - 30. Juni 2015

Perspektive Ausbildung

Das Projekt „Perspektive Ausbildung“ richtete sich an junge Erwachsene zwischen 25-35 Jahren. Durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelles Berufswegecoaching wurde eine Berufsausbildung oder Arbeitsstelle angestrebt.

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. Januar 2014 - 31. Dezember 2016

"Lolek und Bolek", Projekt zur Beschäftigung und Begleitung nicht mehr in den Arbeitsmarkt vermittelbarer Menschen.

Zielgruppe dieses Projektes waren Personen, die vom Jobcenter als nicht mehr in den Arbeitsmarkt vermittelbar eingeschätzt wurden und für die es von staatlicher Seite keine Fördermöglichkeiten mehr gab. Das Projekt beinhaltete die sozialpädagogische Unterstützung, eine kirchlich-seelsorgerliche Begleitung und die Möglichkeit der Mitarbeit in den verschiedenen Abteilungen der NAB.

Dieses Projekt wurde vom Innovationsfonds der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers und der Klosterkammer Hannover gefördert.

1. Dezember 2013 - 30. September 2014

Perspektive Abschluss

Das Projekt „Perspektive Abschluss“ richtete sich an junge Erwachsene zwischen 25-35 Jahren. Durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelles Berufswegecoaching wurde eine Berufsausbildung oder Arbeitsstelle erreicht.

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. Oktober 2012 - 30. September 2013

Fit (zurück) ins Berufsleben

Das Projekt richtete sich an langzeitarbeitslose Frauen und Männer über 40 Jahre. Die Schwerpunktsetzung lag auf der Verbesserung des Gesundheitszustands.

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. September 2011 - 31. August 2012

Perspektive Arbeit

Mit dem Projekt „Perspektive Arbeit“ wurde ein Beitrag zur Integration erwerbsfähiger Frauen- insbesondere Alleinerziehende – zur Rückkehr in kaufmännische Berufe geleistet

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. April 2009 - 31. März 2010

"Shop in Shop"

Ein Qualifizierungsprojekt für junge Erwachsene

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)

1. März 2009 - 28. Februar 2010

"Fit ü 40"

Ein Projekt zur Integration von älteren langzeitarbeitslosen Arbeitnehmern durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelles Berufswegecoaching

(Mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds)